Тренинг "Time Management для руководителей"
- Повысить рабочую продуктивность участников за счет новых методов оптимизации рабочего времени
- Изучить необходимые принципы управления личной эффективностью и сформировать необходимые для их применения навыки
- Разработать или оптимизировать свой индивидуальный способ планирования достижений
Для кого этот тренинг
Руководители высшего звена
Руководители направлений
Что в программе
- Навык управления результатами
- Определение понятий «время», «эффективность» и «результативность»
- Основные принципы расстановки приоритетов
- Эффективное распределение рабочего времени (определение бюджета времени; задачи «слоны» и задачи «лягушки»; «золотое время»)
- Алгоритм планирования рабочего времени
- Сокращение факторов потерь времени
- Оценка личной системы управления рабочим временем
- Прямое и обратное делегирование задач
- Управление задачами
- Задачи, ориентированные на результат и ориентированные на процесс
- Системы управления затратами времени
- Принцип ПРО-активного планирования результатов
- Системы повышения личной эффективности
- Составление детальных планов реализации
- Методы контроля исполнения планов
- База принятия решений для последующего планирования
- Основные принципы стратегического, тактического и оперативного планирования
- Понятие само-мотивация и мероприятия по ее усилению и поддержанию
Программа представлена в сокращенном виде для предварительного ознакомления.
Как проходит тренинг
Интерактивное общение
Практические кейсы
Анализ видео-записи упражнений
Обратная связь участникам
Обмен опытом между участниками
Кто ведет тренинг
Специализируется на проектах по внедрению системы Performance Management, а также разработке и проведении обучающих программ по направлениям people management, self- management, коммуникативная эффективность, коучинг и развитие персонала. С 2005г. проводит обучение руководителей в области Performance Management и People Management, коучинг и развитие персонала.
Проведено больше
тренингов
Обучено больше
руководителей
Более 15 лет работы в реальном секторе бизнеса, из которых 12 лет успешной карьеры внутри ГК «ФОКСТРОТ», от позиции менеджер по персоналу регионального представительства до Директора департамента персонала Группы (в 2013г ГК «ФОКСТРОТ» вошла в число 25 лучших компаний-работодателей Украины по версии журнала «Капитал). Практический опыт в области организации и контроля hr-процедур; внедрения системы Performance Management и оценки результативности на основе показателей эффективности деятельности (KPI); программ управления и оценки вовлеченности персонала; в системном развитии торгового и руководящего состава компаний; в разработке и проведении систем аттестации и оценки персонала, в том числе Оценочных Центров для разных категорий персонала.