Оцінка персоналу з допомогою інструментів TTI Success Insights

TTI Success Insights – світовий лідер з розробки науково обумовлених та валідованих методик оцінки персоналу, а також інструментів коучингу, що дозволяють організаціям ефективно задовольняти свої потреби у сфері управління людським капіталом.

Глава компанії Бідд Дж. Боннстеттер та його син Дейв Боннстеттер заснували Target Training International у 1984 році. Їх новаторська ідея була в тому, щоб розробити комп'ютеризовану діагностику стилів поведінки, мотиваторів та особистісних якостей для найму та розвитку персоналу, — таку, що буде відповідати потребам світового ринку.

Навіщо застосовувати оцінку персоналу?

  • Пошук та підбір персоналу
  • Адаптація, навчання та розвиток
  • Формування профілів посад та корпоративної моделі компетенцій
  • Формування кадрового резерву
  • Командоутворення та підвищення ефективності команди
  • Побудова ефективної комунікації
  • Ціннісний та мотиваційний коучинг
  • Розвиток лідерського потенціалу та коучинг керівників
  • Конфлікт- і тайм-менеджмент

TTI Success Insights®

Інструменти оцінки TTI Success Insights®

  • Світовий лідер в розробці наукових інструментів для оцінки та коучингу
  • Компанія TTI (Target Training International) була заснована у 1979 році Біллом Дж. Бонстеттером
  • TTI Success Insights® - набір інструментів оцінки, об'єднаних торговою маркою
  • Представлена в 90 країнах більш ніж 40 мовами
  • Автоматизовані інструменти для повного циклу управління персоналом: від оцінки до побудови плану розвитку
  • Безпечна онлайн-платформа для оцінки
  • 70 версій звітів
  • Кожні 10 секунд у світі генерується новий звіт
  • Навчання та сертифікація по інструментах
  • Оцінка поведінки (DISC - Behavior Assessment)
  • Оцінка цінностей і факторів мотивації (Motivators)
  • Оцінка здібностей, компетенцій та індивидуальних характеристик (PTSI – Personal Talents and Skills Inventory)
  • Комбінована оцінка Talent Insights (поведінка, мотивація)
  • Комплексна оцінка особистості TriMetrix®HD (поведінка, мотивація, навички, індикатори сприйняття світу)
  • Оцінка знань технік продажів (SSI - Sales Skills Index)
  • Профілювання Посади (Job Benchmarking)
  • Емоційний Інтелект (EQ – Emotional Quotient)
  • Оцінка 360⁰ - всебічна оцінка особистості

Оцінка Поведінки (DISC Behavioral Assessments)

Оцінка поведінки DISC – універсальна поведенкова оцінка, що дає змогу зрозуміти, як ваш співробітник поводить себе у робочому середовищі. Даний інструмент оцінки персоналу дає змогу оцінити реакцію людини на проблеми й труднощі, з якими вона стикається на работі і в житті; як вона взаємодіє з людьми та впливає на оточуючих; яку роль для неї відіграє сталість; наскільки співробітник слідує правилам та процедурам; який темп роботи йому підходить. Інструмент DISC вирішує велику кількість задач у галузі управління людським капіталом, починаючи з пошуку й підбору персоналу до розвитку й адаптації співробітників.

Оцінка поведінки TTI Success Insights® DISC вимірює чотири аспекти поведінки, які пов'язані з поведінковими стилями:

D - Домінування – реакція людини на проблеми й труднощі. Люди з високим D надають перевагу діям і прийняттю рішень.

I - Вплив - взаємодія та вплив на оточуючих. Люди з високим I життєрадісні та оптимістичні.

S - Постійність – реакція людини на зміни. Люди з високим S надають перевагу стабільності й негативно відносяться до різких змін.

C - Відповідність – слідування правилам і процедурам. Люди з високим С слідують правилам та інструкціям.

Модель DISC визначає та порівнює два стилі поведінки людини: природній та адаптований.

Фактори Мотивації (Motivators)

Інструмент оцінки персоналу Motivators базується на теорії цінностей Шпрангера і дає можливість виміряти вплив різноманітних факторів мотивації на цінності і переконання співробітника. Тому, застосовуючи інструмент Motivators, у вас буде можливість розробити ефективну систему мотивації та зрозуміти, чому ваш працівник приймає те чи інше рішення та на чому базується його поведінка.

Оцінка рівня мотивації персоналу має тісний взаємозв'язок з оцінкою поведінки DISC. Мотивація – прихована основа дій. Поведінка DISC - те, як ви дієте, досягаєте цілей.

Цінності і мотивація проявляються через типи поведінки DISC. Крім того, двоє людей, що мають однакові цінності, можуть мати різні типи поведінки.

Якщо співробітник в оточенні людей, які розуміють його цінності, тоді він легко вписується в цю групу і поводить себе активно.

Коли ж співробітник в оточенні людей, цінності яких істотно відрізняються від його переконань, тоді у нього може виникати відчуття відчуження, байдужості до його особистості з боку інших співробітників.

  • Типи мотивації не вимірюють етичні принципи
  • Кожен фактор мотивації може бути позитивним або негативним залежно від принципов особистості
  • Етика та мораль можливі при кожному мотиваційному типі

Оцінка мотивації - незамінний інструмент для оцінки персоналу.

Лишити заявку на Оцінку персоналу

Ім'я та прізвище

Контактний телефон

Ваш e-mail

Компанія

Заявка на тренинг

 

Ваши имя и фамилия

Контактный телефон

Ваш e-mail

Тренинг, который Вас интересует

×
Заполните форму

 

Ваши имя и фамилия

Контактный телефон

Ваш e-mail

Услуга, которая Вас интересует

×
Заказать проект по увеличению продаж

 

Ваши имя и фамилия

Контактный телефон

Ваш e-mail

Услуга, которая Вас интересует

×
Рассчитать стоимость оценки

 

Ваши имя и фамилия

Контактный телефон

Ваш e-mail

Услуга, которая Вас интересует

×
Заказать бесплатную консультацию

 

Ваши имя и фамилия

Контактный телефон

Ваш e-mail

Услуга, которая Вас интересует

×
Узнать подробнее про оценку

 

Ваши имя и фамилия

Контактный телефон

Ваш e-mail

Услуга, которая Вас интересует

×
Регистрация на вебинар

 

Ваши имя и фамилия

Контактный телефон

Ваш e-mail

Компания

Услуга, которая Вас интересует

×
Заявка на тренінг

 

Ім'я та прізвище

Контактний телефон

Ваш e-mail

Тренінг, що Вас цікавить

×
Заповніть форму

 

Ім'я та прізвище

Контактний телефон

Ваш e-mail

Послуга, що Вас цікавить

×
Замовити проект зі збільшення продажів

 

Ім'я та прізвище

Контактний телефон

Ваш e-mail

Послуга, що Вас цікавить

×
Розрахувати вартість оцінки

 

Ім'я та прізвище

Контактний телефон

Ваш e-mail

Послуга, що Вас цікавить

×
Замовити безкоштовну консультацію

 

Ім'я та прізвище

Контактний телефон

Ваш e-mail

Послуга, що Вас цікавить

×
Дізнатися детальніше про оцінку

 

Ім'я та прізвище

Контактний телефон

Ваш e-mail

Послуга, що Вас цікавить

×
Реєстрація на вебінар

 

Ім'я та прізвище

Контактний телефон

Ваш e-mail

Компанія

Послуга, що Вас цікавить

×